Werkgeluk, Vitaliteit en Behoud van Personeel
De tofste, uitdagende en meest avontuurlijke ACT (Loopbaan) Coaching en Training van Nederland
Dé NR1 ACT Coaching & Training voor (Semi) overheid personeel
Creëer veerkrachtig en zelfbewust personeel
Coach ervaring
Diploma's
ACT in groepen
HBO+ Coach Practitioner
HBO Commerciële Economie
Certificeringen
Levenservaring
Gun jouw personeel vitaal, veerkrachtig leiderschap toe.
ACT Human
Hoog ziekteverzuim, hoog personeelsverloop, medewerkers die vastlopen in hun functie; het zijn zorgen waar je je als leidinggevenden en/of personeelsmanager mee bezig houdt.
Veel organisaties hebben een reactief beleid als het gaat om het personeel en het verzuim. Naast dat je je medewerkers gewoon het allerbeste en een goede gezondheid toewenst, kost het ook nog eens veel energie en geld.
Het kan anders
Wat als je als organisatie verder wilt gaan en de stap vóór ziektepreventie al veel kan betekenen voor je personeel? En dat je eerder genoemde situaties al in een voorstadium kan tackelen.
Het zou toch geweldig zijn als je personeel zich (veer)krachtig, erkend en gesteund voelt. De organisatie daarmee ook een boost krijgt? Dat je hierdoor zowel een gezonde organisatie, als een fijne bedrijfscultuur krijgt en behoud? En dat ook nog een enorme kosten- en tijdsbesparing kan betekenen.
ACT Human
Dit is precies waar ACT Human veel in kan betekenen. Ik geloof er namelijk in dat het personeel het waardevolste binnen iedere organisatie is. En dat wanneer personeel op die manier wordt ondersteund, dit direct ten goede komt aan de complete organisatie. Dit geeft iedereen meer energie.
Door je in beginsel bezig te houden met positieve dingen, in een passende, energie gevende functie, maakt dat het werk van iedereen leuker! Als goed werkgever kan je hier veel in betekenen!
Faciliteer voor je personeel een loopbaan waar zij
zich gezien, erkend en gewaardeerd voelen
Pak je leiderschap als werkgever
De tofste, uitdagende en meest avontuurlijke ACT (loopbaan) Coaching en Training van Nederland!!
De basis van ACT Human Coaching en Training is gebaseerd op de wetenschappelijk aangetoonde
ACT-methodiek. Vervolgens is deze methodiek ondergedompeld in de prikkelende, brutale, grappige, confronterende en uitdagende ACT Human stijl. Je ziet dit terug in de Coaching, Trainingen en toffe workshops.
Buiten de gebaande kaders
Deze vorm van ACT loopbaancoaching zal je nergens anders in Nederland vinden en is dé manier om jouw personeel buiten de lijntjes te laten kleuren.
Ondanks dat de sessies soms confronterend kunnen zijn, zal ik de kandidaten altijd het beste gunnen. Doordat zij er in hun geheel mogen zijn, is er ruimte om te dromen van meer.
Wil je meer info over de verschillende ACT Human Coach of Training mogelijkheden? Neem gerust contact met mij op.
Gun je personeel tools hoe om te gaan met lastige omstandigheden, gevoelens en gedachten.
Laat hen ontdekken waar zij voor staan en voor willen gaan.
Van €100,-
nu voor maar €30,-
Burn-Out Preventie Meting
Hoge werkdruk??
Een indruk krijgen hoe jouw personeel de werkdruk ervaart kan gemakkelijk met deze meting.
Deze meting is geen standaard vragenlijstje. Het zijn drie vragenlijsten en is een toetsing om een goede eerste indruk te krijgen in hoe iemand de werkdruk ervaart, in hoeverre diegene over zijn/haar grenzen gaat en zich persoonlijk dingen aantrekken. Ook is het tijdsbestek erin meegenomen.
De laatste vragenlijst gaat over het ervaren van emoties. Je kan aan het aflezen van emoties een duidelijke indicatie krijgen in de mogelijkheid van het krijgen van een burn-out.
In mijn praktijk zie ik het vaak
Kandidaten werken zich drie slagen in de rondte. Gaan compleet aan zichzelf voorbij. Vaak geven zij aan: “Nog even doorzetten en daarna wordt het echt allemaal beter”. Yeahh right!
De allergrootste impact van een burn-out is voor iemand zelf. Ook wil je dit niet voor de omgeving. Daarom dit in een vroeg stadium tackelen, is wel het fijnste voor iedereen!!
Speciaal voor kandidaten die twijfelen en voor diegene die zich helemaal de tandjes werken en van zichzelf weten dat ze “nooit een burnout” zullen krijgen ;-), daar is deze meting heel waardevol voor. Het is een eerste stap om inzichtelijk te krijgen en écht eerlijk te zijn naar jezelf toe: Hoe zit het met mijn privé/werkbalans?
Het nagaan hoe je de werkdruk ervaart en wat je balans is, is een ontdekkingstocht.
Veel succes met de inzichten die de meting jou gaat opleveren en de eerste mooie stap in jouw ontdekkingstocht.
Ontdek hoe jij de werkdruk ervaart!
Direct al zelf de Burn-Out Preventie meting doen en ervaren?
Dat kan! Klik hieronder op de link en je komt direct bij de Meting uit.
Interesse in wat deze meting voor jouw personeel kan betekenen?
Neem dan contact op via onderstaand contactformulier. Ik neem dan contact met je op om een afspraak met je in te plannen.
Review van Claudia, Januari 2023:
“Nogmaals dank voor het fijne traject..! Ik kijk er met een grote glimlach op terug omdat ik ervaar dat er weer ‘een laagje is afgepeld’ en ik meer in verbinding sta met mezelf.
Door de coaching heb ik helder gekregen hoe de volgende stap in mijn loopbaan eruit ziet.
En niet onbelangrijk: er zijn geen belemmeringen meer om dat doel ook te bereiken.
Ik heb je ervaren als een prettige, toegankelijke en op momenten ook confronterende coach.
Omdat ik zelf vrij doelgericht ben, moest ik wennen aan jouw aanpak om eerst het ‘interne stuk’ aan te pakken en daarna pas naar die droombaan te kijken.
Achteraf was dit wel het juiste omdat je door de ACT methodiek veel beter gaat voelen wat je wilt
en je de tools in handen krijgt om daar ook volledig voor te gaan.
Ik hoop dat je nog veel mensen mag begeleiden.
Een aanrader voor iedereen die het gevoel heeft dat er qua werkgeluk meer in zit!”
Wat anderen over mij zeggen:
Anne is eerlijk, puur, oprecht, laagdrempelig, no nonsense.
-P. R.
Anne heeft mij geholpen buiten de al ingeslagen paden te kijken. Je kan best nog een carrière switch maken op je 30e als je je passie volgt. Fijne en open gesprekken!
-W.d.J.
Blijf ziekteverzuim voor!
Word de werkgever waar personeel graag voor aan de slag wil.
ACT Human
Coach- en Trainingstrajecten
De mogelijkheden:
Gold
ACT human Groepstraining
& Groepsworkshops,
(totaal 25 coach uren)
Loopt je personeel vast, is er hoog ziekteverzuim of merk je op een andere manier een hoge werkdruk? Dan is ACT human Gold datgene dat jou en jouw personeel verder kan helpen.
De échte ACT human Experience: ACT Training én de naadloos aansluitende prikkelende, brutale, grappige, confronterende en uitdagende ACT Human workshops
Platinum
ACT human Individuele Coaching
& Groepsworkshops,
(totaal 18 coach uren)
Is er een personeelslid dat vastloopt, richting ziekteverzuim dreigt te gaan of op een andere manier een hoge werkdruk ervaart? Dan is ACT human Platinum datgene wat jouw collega verder kan helpen.
De échte ACT human Experience: ACT Coaching én de naadloos aansluitende prikkelende, brutale, grappige, confronterende en uitdagende ACT Human workshops
Ik ben Anne Besseling.
Een open en betrokken ACT loopbaancoach woonachtig in Dordrecht. Met mijn verbindende en creatieve aanpak leg ik verbanden die niet voor de hand liggen maar de beste oplossingen opleveren. Je ontdekt je talenten en drijfveren, maakt gefundeerde keuzes en (her)pakt de regie over je loopbaan.
Het is mijn passie als ACT loopbaancoach om medewerkers, managers en ondernemers te begeleiden. Niets is mooier om mensen te zien groeien als professional én als mens. Hierbij richt ik mij als coach op het zelfbewustzijn, de identiteit en de ontwikkeling. Dit kan in een huidige functie zijn, maar ook naar een baan buiten de organisatie.
Van €100,-
nu voor maar €30,-
Burn-Out Preventie Meting
Hoge werkdruk??
Een indruk krijgen hoe jouw personeel de werkdruk ervaart kan gemakkelijk met deze meting.
Deze meting is geen standaard vragenlijstje. Het zijn drie vragenlijsten en is een toetsing om een goede eerste indruk te krijgen in hoe iemand de werkdruk ervaart, in hoeverre diegene over zijn/haar grenzen gaat en zich persoonlijk dingen aantrekken. Ook is het tijdsbestek erin meegenomen.
De laatste vragenlijst gaat over het ervaren van emoties. Je kan aan het aflezen van emoties een duidelijke indicatie krijgen in de mogelijkheid van het krijgen van een burn-out.
In mijn praktijk zie ik het vaak
Kandidaten werken zich drie slagen in de rondte. Gaan compleet aan zichzelf voorbij. Vaak geven zij aan: “Nog even doorzetten en daarna wordt het echt allemaal beter”. Yeahh right!
De allergrootste impact van een burn-out is voor iemand zelf. Ook wil je dit niet voor de omgeving. Daarom dit in een vroeg stadium tackelen, is wel het fijnste voor iedereen!!
Speciaal voor kandidaten die twijfelen en voor diegene die zich helemaal de tandjes werken en van zichzelf weten dat ze “nooit een burnout” zullen krijgen ;-), daar is deze meting heel waardevol voor. Het is een eerste stap om inzichtelijk te krijgen en écht eerlijk te zijn naar jezelf toe: Hoe zit het met mijn privé/werkbalans?
Het nagaan hoe je de werkdruk ervaart en wat je balans is, is een ontdekkingstocht.
Veel succes met de inzichten die de meting jou gaat opleveren en de eerste mooie stap in jouw ontdekkingstocht.
Ontdek hoe jij de werkdruk ervaart!
Direct al zelf de Burn-Out Preventie meting doen en ervaren?
Dat kan! Klik hieronder op de link en je komt direct bij de Meting uit.
Interesse in wat deze meting voor jouw personeel kan betekenen?
Neem dan contact op via onderstaand contactformulier. Ik neem dan contact met je op om een afspraak met je in te plannen.
